지구과학과 성평등의 진전: 캐롤 A. 핀 박사 인터뷰
인터뷰어: 송원서 (IGC2024 조직위원회 위원)
【한국, 부산】— 2024년 세계지질과학총회 (IGC)에서 미국 지질조사국(USGS)의 베테랑 지구물리학자인 캐롤 A. 핀(Carol A. Finn) 박사는 지구 과학의 발전을 위해 성평등과 다양성의 중요성을 강조하는 내용에 대해 기조연설을 했습니다. 캐롤 박사의 경력, 연구, 그리고 과학에서 포괄성의 중요성에 대해 이야기할 기회를 가졌습니다.
Q: 캐롤 핀 박사님, 시간 내주셔서 감사합니다. 과학에서 성평등에 관한 당신의 기조연설은 매우 인상적이었습니다. 연설의 핵심 메시지를 공유해 주실 수 있나요?
캐롤 핀: 물론입니다. 제 연설의 핵심 메시지는 성평등이 단지 공정성의 문제가 아니라 과학 자체를 향상시키는 열쇠라는 것입니다. 다양한 팀은 서로 다른 관점과 아이디어를 제공하기 때문에 더 혁신적이고 효과적인 해결책을 내놓습니다. 포괄적이지 않은 분야에서는 고정관념과 무의식적인 편견에 의존하는 경향이 있으며, 이는 괴롭힘의 증가와 과학 발전의 제한으로 이어질 수 있습니다.
Q: 박사님은 미국 지질조사국 (USGS)에서 폭넓은 경력을 가지고 계시는데, 그러한 경험이 과학에서 성평등에 대한 귀하의 견해에 어떤 영향을 미쳤나요?
핀: 지구물리학자로서의 경험을 통해, 저는 옐로스톤의 열 특징 연구부터 층상 마피크 관입체 모델링까지 전 세계에서 연구를 수행해 왔습니다. USGS에서 40년이 넘는 경력을 통해, 저는 다양성이 복잡한 지질 시스템에 대한 우리의 이해를 얼마나 풍부하게 하는지 직접 목격했습니다. 또한, 다양한 팀이 더 포괄적이고 혁신적인 과학 연구에 어떻게 기여하는지도 보았습니다. 이는 복잡한 문제를 해결하는 데 매우 중요합니다.
Q: 왜 다양한 팀이 더 혁신적이라고 생각하시나요?
핀: 다양한 팀은 서로에게 도전하고, 더 광범위한 경험을 공유하기 때문에 서로 다른 접근 방식을 제시합니다. 이는 종종 불편함을 동반하지만, 그 불편함이야말로 진정한 혁신이 일어나는 곳입니다. 동질적인 팀은 종종 익숙한 것에 집착하는 경향이 있어, 기존의 해결책에 머물고 창의성이 부족할 수 있습니다. 저는 국제적인 팀과 다양한 분야의 동료들과 함께 일해왔고, 다양한 용어와 접근 방식 때문에 많은 도전이 있지만, 새로운 시각에서 문제를 볼 수 있기 때문에 매우 가치가 있습니다.
Q: 과학에서 여성의 대표성에 관한 충격적인 통계에 대해 언급하셨는데, 그에 대해 자세히 설명해 주시겠어요?
핀: 물론입니다. 미국에서는 여성들이 과학과 공학에서 학사 학위의 약 50%를 차지하지만, 교육과 취업의 고위 단계에서는 그 대표성이 크게 줄어들고 있습니다. 과학 분야에서 계속 일하는 여성은 약 29%에 불과합니다. 전 세계적으로도 그 비율은 나라별로 다릅니다. 예를 들어, 뉴질랜드에서는 연구원의 52%가 여성인 반면, 한국과 일본과 같은 나라에서는 그 수치가 각각 20%와 16%로 매우 낮습니다. 이러한 격차는 많은 여성이 편견, 괴롭힘, 지원 부족 등 제도적 장벽으로 인해 과학 분야에 남아있지 않다는 것을 시사합니다.
Q: 이러한 불균형은 지구 과학과 그 외 분야에 어떤 영향을 미치나요?
핀: 이러한 불균형은 심각한 영향을 미칩니다. 다양성의 부족은 혁신을 억제하고 연구의 범위를 좁히는 결과를 초래할 수 있습니다. 실제로, 이것은 제품과 기술의 설계에서부터 과학 데이터의 해석에 이르기까지 모든 것에 영향을 미칩니다. 예를 들어, 안전 장비(안전벨트와 개인 보호 장비 등)가 종종 여성의 생리학을 고려하지 않아서 여성이 더 위험해지는 경우가 많습니다. 마찬가지로, 편향된 연구 해석은 남성이 항상 사냥꾼이고 여성이 채집자였다는 역사적 가정처럼, 다양한 연구 팀이 증거를 재평가할 때 반박되는 경우도 있습니다.
Q: 기관과 전문 단체는 어떻게 하면 더 포괄적인 환경을 조성할 수 있을까요?
핀: 기관과 단체는 포괄성을 촉진하기 위해 여러 가지 전략을 실행할 수 있습니다. 먼저, 어디에 격차가 있는지 이해하기 위해 데이터를 수집하고 분석해야 합니다. 또한, 리더십 역할과 위원회에서 다양성을 보장하고, 반(反)괴롭힘 교육을 제공하며, 대표성이 낮은 그룹을 위한 지원 네트워크를 만드는 등 적극적으로 공정성을 촉진하는 정책을 개발해야 합니다. 예를 들어, 미국지구물리학연합(AGU)은 선거와 위원회 임명에서 다양성을 요구하고, 수상 선정에서 편향을 줄이기 위한 평가 기준을 도입하는 등 이 분야에서 진전을 이루었습니다.
Q: 남성은 과학에서 성평등을 촉진하는 데 어떤 역할을 할 수 있다고 생각하시나요?
핀: 남성은 이 노력에서 중요한 역할을 할 수 있습니다. 그들은 여성을 멘토링하고, 연구 팀과 리더십 역할에 그들을 적극적으로 참여시키며, 차별적인 관행에 도전함으로써 도움이 될 수 있습니다. 또한, 남성은 여성 동료의 목소리를 높이고, 그들의 기여가 인정되고 가치 있게 여겨지도록 하는 것도 중요합니다. 포괄적이고 지원적인 과학 커뮤니티가 있다면 모든 사람이 혜택을 받을 수 있습니다.
Q: 전문 단체에서의 리더십 역할도 수행해 오셨죠. 그것이 성평등에 대한 견해에 어떤 영향을 미쳤나요?
핀: AGU 회장 및 다양한 조직의 이사로서의 역할을 통해, 다양성을 촉진하기 위해 필요한 구조적 변화에 대한 통찰을 얻을 수 있었습니다. 예를 들어, 위원회가 성별뿐만 아니라 지리적 배경, 경력 단계, 민족성의 측면에서도 다양하도록 보장하기 위해 노력해 왔습니다. 이러한 노력은 단순히 숫자의 문제가 아니라, 모든 목소리가 들리고 가치 있게 여겨지는 문화를 만들기 위한 것입니다.
Q: 지구과학이나 다른 STEM 분야에서의 경력을 고려하는 젊은 여성들에게 어떤 조언을 해주고 싶으신가요?
핀: 저의 조언은, 지원해 줄 멘토와 네트워크를 찾고, 예를 들어 Earth Science Women’s Network(ESWN)와 같은 조직에 참여하는 것입니다. 그리고 자신을 믿고 발언하며, 자신을 위해 옹호하는 것을 두려워하지 마세요. 당신의 관점은 가치가 있으며, 다양성은 힘입니다. 도전에 직면하더라도 과학을 더 포괄적이고 공정하게 만들려는 많은 사람들과 조직이 있다는 것을 잊지 마세요.
Q: 캐롤 핀 박사님, 과학과 성평등에 대한 기여에 감사드립니다. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
핀: 제가 마지막으로 말하고 싶은 것은, 성평등의 달성은 단지 공정성이나 할당량의 문제가 아니라, 과학을 더 좋게 만들기 위한 것입니다. 우리 지구는 복잡한 도전에 직면해 있으며, 그 해결책에는 최고의 해결책이 필요합니다. 이러한 해결책은 다양하고 포괄적인 과학 커뮤니티에서만 나올 수 있습니다. 우리 모두가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있는 공정한 분야를 만들기 위해 협력하길 바랍니다.
캐롤 핀 Carol Finn (Ph. D.)
연구 지구물리학자. 지질학, 지구물리학 및 지구화학 과학 센터, 미국지질조사국 (USGS)
캐롤 박사는 미국지질조사국의 연구원이자 미국 최대의 지질학 및 지구과학 학회인 미국지구물리학연합 (AGU, American Geophysical Union)의 전 회장으로, AGU를 이끌며 과학계에서 중요한 역할을 수행해 왔다. AGU는 전 세계에서 가장 규모가 큰 지구과학 관련 학회로, 지구과학 연구자, 기후 변화 전문가, 그리고 다양한 자연과학 분야의 학자들이 활발하게 교류하는 장을 제공하는 기관이다. 콜로라도 대학교에서 지구물리학 박사 학위를 취득한 핀 박사는 40년 넘게 USGS에서 연구해 왔으며, DOI 공로상 등 여러 권위 있는 상을 수상했고, 남극의 지리적 특징에 그녀의 이름이 명명될 정도로 큰 공로를 인정받고 있다.
인터뷰어: 송원서 (Ph.D.)
IGC 2024 조직위원회 위원
AGU 리더십 개발/거버넌스 위원회 위원
JpGU 글로벌 전략 위원회 간사
일본 슈메이대학교 전임강사
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