삼성전자가 글로벌 인재 영입에 속도를 내고 있다. 이재용 회장이 직접 “경영진보다 더 훌륭한 인재를 국적과 성별을 불문하고 모셔야 한다”는 특명을 내린 데 따른 행보다.
6일 재계에 따르면 삼성전자는 최근 소피아 황-주디에쉬 전 토미 힐피거 북미 대표를 글로벌 리테일 전략 부문 총괄 부사장으로 영입했다. 황 부사장은 허드슨스베이 사장, 울타뷰티 전략 담당 부사장 등을 지낸 B2C(기업-소비자간 거래) 유통 전문가로 꼽힌다.
황 부사장은 자신의 링크드인을 통해 삼성전자 합류 소식을 전하며 “세계적인 기업에서 일할 수 있다는 것, 그리고 나의 뿌리로 돌아갈 수 있는 기회를 준 회사에서 일하게 되어 꿈만 같다”고 소감을 밝혔다.
삼성전자는 앞서 1일 세계적인 산업 디자이너 마우로 포르치니를 DX(디바이스경험) 부문 최고디자인책임자(CDO)로 영입한 바 있다. 포르치니는 이탈리아 출신으로, 미국 펩시코의 CDO를 역임한 세계적 디자인 전문가다.
이 회장은 임원 세미나 자리에서 “필요하면 인사도 수시로 해야 한다”며 고정된 인사 시스템을 넘어서는 유연한 인재 전략을 강조한 것으로 알려졌다.
삼성전자의 이번 인재 영입 행보는 글로벌 시장 주도권 확보를 위한 핵심 전략의 일환으로 해석된다.
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